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威尼斯在线娱乐场:人员管理发挥的最重要的功能就是统筹协调

时间:2021/4/11 8:16:40   作者:   来源:   阅读:14   评论:0
内容摘要:薛家欣问自己:你要不要去?“想!对于20多岁的年轻人来说,有机会参加北京冬奥会的筹备工作是一种莫大的荣幸。所以我必须抓住这个机会,让我的青春多一点经验。”因此,他坚定地报名入学,并成功入选。薛家新(音译)一开始学的是选矿工程,后来决定换专业。在多方学习之后,他选择了人力资源管理专...
薛家欣问自己:你要不要去?“想!对于20多岁的年轻人来说,有机会参加北京冬奥会的筹备工作是一种莫大的荣幸。所以我必须抓住这个机会,让我的青春多一点经验。”因此,他坚定地报名入学,并成功入选。薛家新(音译)一开始学的是选矿工程,后来决定换专业。在多方学习之后,他选择了人力资源管理专业继续深造。现任北京冬奥会五棵松体育中心试场运营团队人事副经理,主要参与场馆人员计划编制、团队建设、人员激励、日常人员管理、人员调配协调、人员服务保障等工作。

冬季奥运会的人力资源管理是做什么的?这听起来像是办公室工作,但对于薛佳欣(音译)来说,在冰试活动期间,每天在五棵松体育场走2万步却已是家常便饭。他说:“对于人事管理,比如人事规划、队伍组建、管理制度等,在冬奥会之前做了很多工作。对于检测活动,我们的任务是通过检测操作,对场馆的岗位设置、分点分配、人员配置等规则进行评估、衡量和总结,探索科学、合理、有效的场馆人员管理方法和手段。我们必须深入到各个业务领域的实际操作过程中,才能客观有效地评价用人的合理性和有效性。”

场地人员的管理繁琐而又繁琐。除上述工作外,还负责日常的考勤管理和员工签到、签退的考勤统计,作为工资发放的依据;同时,要配合多方,如需要停靠餐饮、住宿、交通等,并清点每天吃三顿饭的人数、停留人数,以及在运输安全的人数;更重要的是,联防联卫组要做好职工健康状况统计监测、防疫筛查调查、职工疾病和工伤服务保障等工作。可以说,凡是涉及“人”的事情,都属于人事管理的范围。

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